パート・アルバイトのメリット

休日や勤務時間に融通が利きやすい

仕事の雇用形態には正社員を始めとした複数の雇用形態が存在しますが、中でもアルバイトやパートにはこの働き方ならではの魅力がたくさんあります。アルバイトならではの大きなメリットの一つが働きやすさです。 会社の就業規則に従って勤務をする正社員の場合、一部の例外を除いて契約時に提示された条件で働くことが義務付けられています。それに対してアルバイトやパートは週何日以上という最低限の規約はありますが、多くの所が自己申告制で月の勤務日数を決めることが可能です。休日に関しても同様に、シフト制の仕事であれば前以て申告をしておくことで自分の希望する日に休みを取ることもできます。アルバイトやパートは学校やプライベートを優先しながら働きたいという人に最適です。

採用されやすく副業がしやすい

前述した働きやすさと並んでアルバイトやパートならではの魅力として挙げられるのが採用率です。正社員と呼ばれる雇用形態は福利厚生などの条件が良いため、アルバイトに比べて採用のハードルが高めに設定されています。アルバイトは雇い主の都合で会社を辞めさせても退職金の支払い義務がないため、気軽に雇うことができるのが特徴です。同じ会社でも正社員とバイトで採用率が違うのはこれが理由になります。自分が採用率が高ければ必然的に希望する職種で働きやすいので意欲を持って仕事に取り組むことができるのです。 また、アルバイトは会社との雇用関係が緩いため、プライベートを使って副業をしても正社員のようにペナルティが発生しません。こうした縛りの無い自由さを理由にバイトを選択する人も多くいます。

派遣の求人はそれぞれの繁忙期によって増減します。また勤務形態の面では自由度が高いので、予め自分の求める条件を明確にして派遣会社に伝える必要があります。